This great site works by using cookies. A few of these cookies are essential to the Procedure of the site, while some aid to boost your experience by delivering insights into how the positioning is getting used.
Pre nego sto krenemo u podrobnija razmatranja, nije get rid of pojasniti zasto se ovoj pojavi poklanja paznja i odakle uopste potreba za menjanjem sada veã vekovnog stanja stvari. Sem etièkih (pravo zena na jednakost kao osnovno ljudsko pravo), socijalno-psiholoskih (sve veãe uèesãe zena na trzistu rada i njihova poveãana usmerenost na karijeru), tu su pravno-ekonomski (kazne za diskriminaciju na radu su ogromne) i krajnje praktièni razlozi isplativosti prihvatanja principa razlièitosti na radu (sto razlièitiji zaposleni  razlièitije ideje, sto razlièitije ideje  veãa privlaènost za potrosaèe). Situacija u svetu Prema UNDP Human Advancement Report-u iz 1999. (prema Wirth, 2001), "Nijedno drustvo ne tretira zene podjednako dobro kao muskarce". Iako èine 40% globalne radne snage, zene zauzimaju tek oko twenty% menadzerskih pozicija i ovaj procenat opada sa porastom hijerahijskog nivoa polozaja. U najveãim i najmoãnijim svetskim kompanijama 1 zauzimaju samo twoÂ3% major menadzment pozicija (prema Wirth, 2001). Ovakva slika predstavlja poboljsanje u odnosu na onu od pre nekoliko godina (npr. u Unfortunate je broj leading menadzerki izmeðu 1996. i 1999.godine porastao sa two.4% na five.1%), ali se ona ipak smatra pre pojedinaènim postignuãem izuzetnih zena, nego masovnim napretkom u postizanju ravnopravnosti na radu. I onda kada su na najvisim polozajima, to je najèesãe u sektorima koji su od manjeg strateskog znaèaja ("stakleni zidovi")  kadrovske sluzbe ili administracija  sto ukazuje na uticaj predrasuda prema zenama kao manje sposobnim za stresnije i odgovornije poslove.
'shoe' is the first while in the checklist for memorizing, then the learner can visualize a shoe full of matches to be able to memorize it. After the list of twelve objects is specified, the learners should really try and repeat as quite a few objects as they might keep in mind employing this technique. three. Caring and sharing game titles Such a video games need and motivate belief and desire in others. They also symbolize good way for conquering learners' shyness, which can generally be a challenge in the class. Vital thing is the fact only the Trainer can make a decision if the learners are All set for caring and sharing things to do. GETTING TO KNOW EACH OTHER Each and every learner from the group requirements a piece of paper where by he/she should create his/her title and 4 groups of private details they would like to explain to individuals (for instance, preferred music, beloved well known particular person, dislikes, essentially the most scary thing, and many others.) Soon after owning created the information, they need to fasten cards for their apparel and circulate around the home investigating one another identify's cards. In the event the Trainer suggests 'Prevent' Each individual learner really should get started dialogue with the nearest particular person and inquire about the data on the cardboard.
ene "vawske" karakteristike novokomponovane muzike i, potom, turbofolka odavno deo srpske kulture ~esto se previ
Your server responded with the HTTP check here status code: 404 404 error internet pages are shown when the web page you are attempting to open up can't be discovered on the site's server for several different reasons.
Use the meta viewport tag in the to established the viewport for the system’s display dimension. It really should appear like this: .
niji naèin, jer dovodi do diskriminacije muskaraca) i afirmativnih get more info akcija (razni programi pruzanja pomoãi zenama u napredovanju u karijeri), do variety management-a (davanja moguãnosti svakom zaposlenom, ne samo zenama, da posao prilagodi svojoj zivotnoj situaciji i potrebama). Red kojim su ovde predstavljene strategije ostvarivanja promena prati stepen smanjenja eksterne (zakon, grupe pritiska), odnosno poveãanja interne motivacije preduzeãa (zelja za maksimalnim korisãenjem potencijala radne snage) da zadovolji sve svoje zaposlene. Konaèno, vazno je istaãi da se  paralelno sa poveãanom okrenutosãu zena karijeri  stakleni plafon u sve veãem broju zemalja barem dozivljava kao problem i da sluzbe za razvoj ljudskih resursa ulazu veliki napor da se on resi, sto u Srbiji nazalost jos uvek nije sluèaj. Situacija u Srbiji Pod ravnopravnosãu zena se u Srbiji uglavnom podrazumeva politièka ravnopravnost  to je aspekt o kom se razgovara u medijima i na skupstinskim zasedanjima i oko koga se formiraju brojne zenske nevladine organizacije. Potreba za ravnopravnosãu na radu i u rukovodeãim strukturama retko se po-minje, a jos reðe preduzimaju konkretne mere njenog ostvarivanja. Srpska varijanta staklenog plafona je veoma interesantna, samim tim sto se ovde sustièu uticaji nekoliko faktora: one.
Cellular Cellular visits Up grade to see the number of month to month visits from cellular people.
kojima govornici tra`e razlike po svaku cenu. Tako
... Ispitivanje uticaja engleskog jezika na srpski u proteklih nekoliko decenija rezultiralo je brojnim studijama koje su se bavile ovim fenomenom prvenstve- no iz sociolingvistiÄke, etnolingvistiÄke, leksikografske, leksikoloÅ¡ke i kontra- stivno-kontaktne perspektive. 2 Na temeljima kontaktne lingvistike i konkretnim istraživanjem engleskog i srpskohrvatskog jezika, predstavljenim u znaÄajnim studijama R.
19 Ovo ne iznenaðuje, get more info s obzirom na sve specifiènosti uslova zivota na brodu. Svi se takoðe slazu da je neformalna komunikacija odlièna i za razvijanje poverenja kod mornara, razvijanje oseãaja bliskosti i zajednistva sa èitavom posadom, kao i za stvaranje vedrije, opustenije a istovremeno radnije atmosfere. twenty O vome govori i poruènik bojnog broda Darko Vukoviã u svom izvestaju o iskustvima u obuci mornara u 18. flotili raketnih brodova za 2002. godinu, koji je, uz njegovu saglasnost, korisãen u izradi rada 21 Ovo je stav sa kojim se slazu u potunosti svi ispitanici. Strah najvise utièe na posadu u prvim danima rata. Tada je od presudne vaznosti da staresine svojim liènim primerom, smirenosãu i uzdrzanosãu utièu na posadu. U tim trenucima posada je u potpunosti fokusirana na staresinski kadar, na èelu sa komandantom. Dobro je tada koristiti sve oblike neformalne komunikacije i savetodavnim razgovorima sto vise opustati posadu.
ena problemska komponenta (npr. ikonografija turbo-folka, produkcija specifi~ne grupe tekstova sa ratnom tematikom, analiza statusa turbofolk zvezde). U ve ini interpretacija, me
enost koja se krije iza termina popularna muzika, pop muzika, narodna muzika - a re~ je o kategorijama kroz koje se turbo-people naj~e e sagledava. S tim u vezi treba napomenuti da ni sama kovanica turbo-folks nije "usamqena": u literaturi i praksi sre u se nazivi neofolk, folks-pop, tehnofolk, ili se o turbo-folku uop read more teno govori kao o "narodnoj muzici" ili "narodwacima".
ewa. Me